İK Müdürünün Endişesi

Dr. Cahit EVCİL

28 Nisan sabahı büyük bir şirketin İK Yöneticisi olan arkadaşım aradı. Sesi endişeliydi. Kısa bir hal hatır muhabbetinden sonra hemen konuya girdi. 22 Nisan günü bir çalışanın şirkete ait fabrikanın bahçesinde köpek tarafından ısırıldığını, fabrikadaki İK sorumlusunun bu olayı önemsemeyerek SGK’ya bildirim yapmadığını, ancak sonradan köpeğin kuduz olduğunun anlaşıldığını söyledikten sonra bu olayın iş kazası olup olmadığını ve bildirim yapmalarının gerekip gerekmediğini sordu.

Arkadaşım endişelenmekte haklıydı. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda iş kazasının tanımı yapılmamış, hangi hallerin iş kazası sayılacağı maddeler halinde sayılmıştı. Kendisine işyerinde meydana gelen, sigortalıyı bedenen veya ruhen arızaya uğratan her olayın iş kazası olduğunu, işyeri bahçesinin de işyerinin eklentisi olması nedeniyle işyerine kavramına dahil olduğunu anlattım. Olay bir iş kazasıydı ve Kuruma bildirilmesi gerekiyordu. Arkadaşımın endişesi daha da artmıştı.

O sırada önümde duran takvime gözüm ilişti. Gülmeye başladım. Kaza olayı oldukça ilginçti ama zamanlaması daha da ilginçti. Dur endişelenme dedim, seni anan kadir gecesi mi doğurdu! Hayrola dedi. Bende ayrıntılı olarak anlatmaya başladım.

İş kazaları Kuruma 3 iş gününde bildirilebiliyordu. Normalde olayın üzerinden 6 gün geçmişti. Ancak Kanunda iş günü dendiğinden olayın boyutu değişmişti. 23 Nisan resmi tatildi ve bu üç günün hesabında dikkate alınmayacaktı. Bildirim yükümlülüğü olayın olduğu günü takip eden günden başlayacak ve resmi çalışma günleri sayılacaktı. Bu hesaba göre 28 Nisan olayın Kuruma bildirilebileceği son gündü. O gün saat 23.59’a kadar Kurumun internet sitesi üzerinden kazayı bildirmesi mümkündü. Bunları kendisine anlattıktan sonra arkadaşım rahatlamış olarak derin bir oh çekti ve teşekkür edip telefonu kapatırken kendisi de gülüyordu.